公務員がまた不祥事 病気休暇と休職を繰り返して過剰病欠 みかんの国の社労士＠気になる記事

奈良市環境清美部の男性職員が病気休暇・休職を繰り返し、５年間で８日しか出勤していなかった問題に絡み、ほかに４人の職員が同様に不自然な病気休暇を繰り返し取っていたことが２２日、市の調査で分かった。 　いずれも環境清美部の男性職員で、市人事課は「公務員としてふさわしくない行為。さらに調査を進めるとともに処分も検討する」としている。 　市は、記録の残っている２００１年１月から今年８月まで調査。新たに過剰な病気休暇取得が判明した４人の中には、この間に計１８２日しか出勤していない職員や、１８６回も病気休暇を取った職員もいた。３日出勤しては３日病欠するなど不自然な形だったという。 (izaより引用）

また公務員の不祥事がありました。
今回は奈良市の男性社員が病気休暇や休職を繰り返していることが判明。さらに奈良市が調べたところ新たに４人もの職員が同じように病気休暇や休職を繰り返していることが分かったそうです。

普通の会社員が病気で休暇を取る場合には健康保険法の傷病手当が支給されることになっています。しかし今回みたいに何度も病欠を繰り返している場合には適格がないとして仕事を首になるのが通常です。

公務員はリストラがないからこういうことが平気で行われているんでしょうね。
処分を検討しているといいますが、どうせ訓告か戒告ぐらいでしょう。
こういう働かない公務員に我々の血税が使われているのが腹立たしいですね。