livedoor ニュース
フリーターを再教育し、企業に正社員として就職させる人材サービス会社が増えている。ある人材会社ではこの1年間だけで300人のフリーターを正社員にした。景気が回復し企業が正社員を増やしていることもそうだが、人材会社が利益を上げるための新たなビジネスモデルにもなっているようだ。
（時事通信より引用）

フリーターになる理由としては色々な理由があります。

自分の自由な時間が欲しいから
会社に縛られたくないから

しかし病気などを理由として会社を辞めてからフリーターになった人などフリーターになりたくてなったわけではない人もいます。
そういう人は一度会社で働いていることからある程度のスキルは身についていますが、会社に就職となるとフリーターというだけで面接で落とされてしまいます。

一度会社を辞めてしまうとフリーターになってしまう人が多いのが現状です。



人材派遣会社といえば会社に派遣する会社ですが、最近は人材派遣よりも人材斡旋に力を入れているそうです。
それは派遣社員を雇った場合に派遣先で雇用保険や健康保険を結ぶのではなく派遣会社側で保険を結ばなければならないのでその分経費がかかります。
しかし人材斡旋の場合には会社に就職するためのスキルを身につけさせてその人を会社に斡旋すればスキルを身につけさせる費用だけであとは斡旋料が入ります。

人材派遣より人材斡旋の方が高利益が見込めるということです。


人材派遣会社は200万人ともいわれているフリーターに目をつけてそのフリーターに就職訓練を行って正社員に育てるようにしています。

フリーターが会社に嫌われる原因としてすぐに会社を辞めてしまうのではないのかという不安と本当に仕事ができるのかという不安があります。
その不安を人材派遣会社から斡旋してもらうことでお墨付きをもらいます。

そうすることでフリーターが会社に就職できる道を開いてくれます。

フリーターもいつまでもフリーターでいることはできないのでフリーターにとってもいいことなります。

こういう理由から人材斡旋が増えているのです。



人気ブログランキングに参加しています
ためになったと思う人は応援お願いします。

「コラム」カテゴリの最新記事